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【摘 要】
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摘要：近年来，随着我国税制改革的不断深入推进，据财税[2016]36号财政部国家税务总局《关于全面推开关于营业税改证增值税试点》的通知的要求，自2016年5月1日起，在全国范围内全面推开营业税改征增值税试点，建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等全部纳入营改增试点范围。随着“营改增”的全面实施，企业将面临很多问题。例如，“营改增”后税负对企业利润及资金将如何影响，对企业未来的业务范围将受到怎样的影
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2018年9期
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摘要：节事活动旅游是提升旅游目的地形象的重要推手，由于其成功举办能为旅游目的地带来多种牵动效应。本文通过分析中国无锡阳山桃花节，指出其具有主办机构、主办社区、赞助商、承办机构、参节商和供应商、参与者和观众六大主要利益体，并提出基于利益相关者的事件旅游与地方产业互动发展机制。 关键词：利益相关者；阳山桃花节；地方产业；互动发展 中图分类号：F590 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（
摘要：由于我国长期以来实行严格的计划生育政策导致较低的生育率，以及医疗条件的改善和生活水平的提高使得人口寿命的大大延长，我国人口老龄化问题日益突出，养老问题已经不可避免地成为社会主流问题之一。如今，中国已成为老年型社会，严重的老龄化问题给现行的养老保险制度带来了严峻挑战。近几年，政府表示要采取延迟退休政策，这一做法引起了社会的广泛关注。本文从“人口老龄化”的现实问题出发，分析延迟退休政策的利弊，并
摘要：当前全球范围内掀起了新技术与传统工业融合创新的时代大潮，制造业将经历一场从自动化生产到智能化生产的革命，要完成由中国制造到中国智造的转变，人才的培养在其中发挥着尤为重要的作用，档案工作在助力制造业发展的过程中将会面临更加严峻的考验和更多的机遇，如何把握机遇并且使得档案工作迈入更加智能和信息化的台阶将是档案者关注的重点，档案人才培养是档案业务长足发展的根基，该论文主要分析和研究了目前我国制造业
摘要：心理弹性作为一种个体能从逆境中迅速恢复的心理特质，对大学生的压力调节，心理健康具有重要意义，本研究选取800名大学生，对其心理弹性进行调查研究，得出当前大学生心理弹性现状普遍较好，但存在：年级差异、专业差异、性别差异、生源地差异、单亲差异，依据差异，从社会支持网络、归因方式、团体辅导角度提升大学生心理弹性。 关键词：应用型高校；大学生；压力；心理弹性 一、引言 当前时代背景下，大学生作
摘要：随着经济的不断发展，企业也逐渐意识到目前已不能一味的追求高利润，而是要慢慢开展企业价值评估。目前经济增加值评估模型（EVA模型）被广大企业慢慢接受并运用在实物中，该模型站在股东的视角，在营业利润中剔除了包括债务资本和股权资本的所有成本，成为了衡量企业经营绩效的新方法。 关键词：企业价值评估；EVA经济增加值 中图分类号：F275 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2018）0
摘要：伴随资本市场的发展与不断完善，投资者对上市公司的信息披露水平与质量要求不断提高，不再仅限于强制性信息披露，而追求多元化的信息。这就使得投资者在从传统的强制性信息披露转而从自愿性信息披露中获取更多对投资有利的判断信息。本文选取了深证主板A股的上市公司作为样本，通过国泰安数据库下载相关数据，运用SAS9.2的统计软件对数据进行处理来验证本文假设：自愿性信息披露程度越高，企业绩效越好。 关键词：
摘要：办公室工作效率和质量的保障前提是规范化的管理，企业办公室一定要有全新的观念，加强责任意识和质量认知，主动选用有效的实施举措，建设规范、高效的企业行政管理体系和运作机制，从细节着手，实行精细化管理，保障每一项任务都能够高效率、零失误的落实，实现可持续性发展。文章根据办公室的精细化管理展开了一系列的探究。 关键词：办公室；精细；管理；策略 中图分类号：C93 文献识别码：A 文章编号：100
摘要：事业单位绩效考核，是人力资源管理工作的重要核心，对于促进事业单位改革的深入发展起着重要作用。本文通过描述现阶段绩效考核对事业单位效能提高的重要意义，分析研究了当前事业单位中绩效考核管理存在的主要问题，提出了相关的改善策略，也特别强调了绩效考核工作对于提高员工工作积极性、提升事业单位人力资源管理水平的有效作用。 关键词：事业单位；绩效考核 中图分类号：C93 文献识别码：A 文章编号：10
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