关于事业单位如何进行全面预算管理的几点思考

来源 :财讯 | 被引量 : 0次 | 上传用户:guoguo1guoguo1
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着我国经济制度的不断改革,我国的行政单位也需要不断改革,对制度、发展方向进行不断调整,以满足新时期所需要的工作要求.因此在行政事业单位不断变革过程中经济体制改革得到深化,未来的工作重心与工作内容也需要不断调整,在改革过程中,实现对于全面预算管理与完善绩效评价工作,对于我国经济可持续发展具有推进作用.因此本文从我国现阶段事业单位全面预算管理的现状、问题、意义等方面进行思考,并提出未来实行全面预算管理的有效措施,保证我国经济长期稳定发展.
其他文献
在当前用电体制不变革的背景下,县级供电公司实施的是收支两条线的管理模式,而这种模式下省级的经营压力将难以直接传递到县级公司以及供电所,由此将使其整体的服务质量以及
2020年突如其来的新冠肺炎疫情对我国经济造成了极大影响。本文研究了此次新冠肺炎疫情冲击对我国异质性企业就业居民收入差距的影响及其传导机制。研究发现:第一,疫情冲击会使得我国企业的产出、投资、消费和工资下降,然而疫情冲击对劳动密集型企业就业居民收入的负面影响大于对资本密集型企业就业居民收入的影响,使得异质性企业就业居民的收入差距扩大;第二,机制分析发现企业破产概率、劳动边际产出和投资转换能力差异是造成此次疫情冲击对异质性企业就业居民收入影响的根本原因;第三,福利分析发现疫情冲击使得总福利下降,其中劳动密集
为贯彻落实《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例、《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例,现就通过公益性群众团体的公益性捐赠税前扣除有关事项公告如下:rn一
期刊
随着时代发展,传统的财务评价指标已经很难满足当今企业业绩评价的要求.EVA综合计分卡是由EVA(经济增加值)和平衡计分卡构建而成,不仅能够实现全面和动态的业绩评价,而且有利
在我国医院深化改革的进程中,绩效考核属于一项重要的分支.在医院构建与制定出符合实际情况的绩效考核体系,才能够得到更加公平、客观的考核结果.通过对医院当前绩效考核现状
本文基于2009~2016年中国A股上市公司数据研究公司战略对高管薪酬契约有效性的影响。研究发现:公司战略与薪酬业绩敏感性存在显著负相关关系,公司战略越激进,薪酬业绩敏感性越低。进一步分析发现,代理问题和信息质量能够显著影响公司战略与薪酬业绩敏感性之间的关系,即在公司治理水平较低组以及信息质量较差组,公司战略激进度对薪酬业绩敏感性的负向效应更加显著。此外,公司战略越激进,高管越有可能获得超额薪酬。激进型公司战略会给管理层谋取私利(获得不合理的薪酬)提供便利,降低高管薪酬契约的有效性。
对于行政事业单位而言,部门决算可以从整体上对其预算的执行情况进行综合反映,包括部门的总体收支状况和资金管理状况.部门决算可以促进促进单位财务管理的健康有序运行、可
本文以2015~2019年A股上市公司为研究对象,考察了保险资金持股对企业创新效率的影响。研究发现:保险资金持股显著提升了企业创新效率。进一步分析发现,当企业第一大股东持股比例低、高管持股比例低、两职分离时保险资金持股对企业创新效率提升的作用更加突出。影响机制检验表明,保险资金持股通过提高企业内部控制质量来促进企业创新效率的提升。本文的研究对于推动保险资金持股上市公司,提高企业创新效率,实现上市公司高质量发展具有重要意义。
本文梳理农村人口转移对城乡收入差距的影响机制,从人力资本效应、规模经济效应、条件瓶颈效应和资本回流效应四个方面阐述该影响机制,整理313个地级市2005~2014年的数据,实证检验农村人口流出对城乡收入差距的影响,结果发现农村人口转移对城乡收入差距具有收敛效应。进一步的异质性分析发现,人口规模较大及与中心城市距离中等的地区的农村人口转移对城乡收入差距的收敛效应更加明显。据此,本文提出了一些相关的政策建议。
企业财务评价指标体系是企业信息剖析的重要财务信息资源,为完成企业经济效益最大化目的发挥了积极保证作用.但是随着市场经济的发展进步使得企业想要在激烈的市场竞争中生存