论我国企业兼并中存在的问题及建议

来源 :煤炭经济研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ljc1007
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
一、我国企业兼并中存在的问题1.政府的行政干预过多,兼并机制难以发挥作用.在现行体制下,企业独立的法人地位还未最终形成,对兼并这种复杂的经济运行形式还比较陌生,因而政府的牵线搭桥,行政推动是必要的.但是,在目前企业兼并活动中,政府的盲目干预行为过多,一些企业主管部门对被兼并企业的资产不做科学评估,而是借助于行政力量强制企业兼并和被兼并,强令兼并企业对被兼并企业的富余人员采取全部包下来的办法,要求优势企业兼并的亏损企业越多越好,从而加重了优势企业的负担.所有这些,都造成了兼并机制的扭曲,给企业兼并带来了负面
其他文献
我院2004年12月至007年5月,收治子宫肌瘤手术患者438例,通过实施有效的护理,患者平均7~8天痊愈出院,切口Ⅰ期愈合436例(99.5%)。现将具体护理及体会报道如下:
产后尿潴留是产后常见症状之一.笔者自1996年以来,采用针刺中极穴为主治疗本病36例,疗效满意,现报告如下.
近年来,婴幼儿支原体肺炎发病率逐渐增高,目前无特效治疗方法,我院于2002年1月至2003年2月用阿奇霉素转换治疗支原体肺炎40例,疗效满意,现报告如下.
大学管理与大学的发展相适应,随大学的发展而发展.传统的大学管理方式以校机关为重心,以行政为主导.学校发展的动力主要来自于行政力量的推动,体现为自上而下的被动式发展,难