【摘 要】
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新时代背景下,市场环境发生巨大变化,竞争日益加剧,企业加强人力资源管理显得越加迫切.在新经济环境下,人力资源已成为影响企业市场核心竞争力的关键要素,企业规模越大,越需
【机 构】
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许昌学院商学院,河南许昌,461000
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新时代背景下,市场环境发生巨大变化,竞争日益加剧,企业加强人力资源管理显得越加迫切.在新经济环境下,人力资源已成为影响企业市场核心竞争力的关键要素,企业规模越大,越需要做好人力资源管理工作.只有通过有效人力资源管理,企业自身才能发挥出人力资源优势,进一步开发员工工作潜能,使其为企业创造更多利润.而人力资源管理中绩效管理占据重要位置,是绩效考核与绩效评价的重要手段,对于调动员工积极性,约束员工行为,稳定人力资源有很大帮助.但很多企业人力资源管理工作开展中对绩效管理缺乏重视,管理效益不理想.本文将针对人力资源管理中的绩效管理展开研究和分析.
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