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中小企业是促进中国经济发展的中间力量，为我国缓解就业问题、优化经济结构、推动国民经济的适度增长都发挥着重要的作用。中小企业的发展得力于企业人力资源的管理，它在企业提升竞争优势、巩固市场竞争地位等方面做出了巨大的贡献。因此企业愈来愈重视人力资源管理的发展。本文针对中小企业人力资源管理存在的问题进行阐述，进一步分析了解决其问题的策略。仅供参考。