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为解决虚拟企业的组织多态性和协同复杂性等问题，从任务导向的视角对虚拟企业的组织机制进行了研究。讨论了子任务价值系数与虚拟企业组织多态性；子任务关联关系与虚拟企业组织协同复杂性；构建了任务导向的虚拟企业组织运作模型，通过多元化的组织形式既能够实现灵活性和敏捷性，又能够降低协同复杂性和合作风险，保障总体任务的完成和市场机遇的实现。本研究可以为虚拟企业的构建和运作提供理论指导。