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本文从企业发展的成功悖论出发,通过阐明成功悖论的原因,提出了应对成功悖论的可行性选择--摧毁型组织.在此基础上,阐述了摧毁型组织的企业价值曲线,分析了摧毁型组织的哲学思想,提出了摧毁型组织的战略,最后对摧毁型组织与学习型组织的区别和联系进行了比较.
基于成功悖论的摧毁型组织
【摘 要】
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本文从企业发展的成功悖论出发,通过阐明成功悖论的原因,提出了应对成功悖论的可行性选择--摧毁型组织.在此基础上,阐述了摧毁型组织的企业价值曲线,分析了摧毁型组织的哲学
【机 构】
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武钢经济技术研究中心,武汉理工大学
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2004年10期
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