【摘 要】
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许多成功的企业家都善于地把企业思想政治工作与企业文化建设结合起来,由此获得无法企及的成功,那么企业思想政治工作是如何为企业文化建设的有效性增添一份力量的呢?由于企
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许多成功的企业家都善于地把企业思想政治工作与企业文化建设结合起来,由此获得无法企及的成功,那么企业思想政治工作是如何为企业文化建设的有效性增添一份力量的呢?由于企业文化传入我国的时间还比较短,很多学者的研究著作仅仅是对国外企业文化理论的综合,加之大多数学者缺乏在企业工作的实践经验,从而导致相关理论缺乏创新和实用价值.此外,在个案研究方面做的还不够.对本文结合个人多年实践工作经验,就新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究问题及其对策展开了探讨和分析,希望能够起到抛砖引玉的作用.
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