鞍钢股份有限公司炼钢总厂是新中国第一炉钢水诞生的地方，厂里有装备转炉13座、精炼炉19台、连铸机13台，具备年生产2000万吨钢能力，是目前世界上规模最大、品种最全的单体炼钢厂。炼钢总厂党委下设5个党总支、31个党支部、123个党小组，有党员2040人。多年来，厂党委以建设世界一流精品钢生产基地为目标，抓班子、带队伍、树正气，用高质量党建引领高质量发展，先后荣获“辽宁省先进基层党组织”“鞍钢集团先进党委”等称号。日前，炼钢总厂党委荣获“全国先进基层党组织”称号。
　　 厂党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，采取总结深化党委理论学习中心组“坚定方向学、按照规定学、带着问题学、瞄准目标学、担着责任学”模式，努力将各级班子打造成经受住考验的“主心骨”、攻坚克难的“领头雁”、服务职工的“贴心人”。
　　 为打造坚强战斗堡垒，厂党委组织开展“五个参加”活动（领导参加蹲点、干部参加劳动、骨干参加攻关、党员参加挑战、全员参加创新），仅2020年就开展义务劳动520余次，成立攻关团队37支，实施党员挑战工程800多项。固化推行党支部书记“五五工作制”（每天5小时在现场，每周解决现场5件事），引导党支部书记当好形势任务宣讲员、卫生防疫管理员、安全生产监督员、技术创新组织员、劳动纪律检查员，实行走动式管理，确保基层党建贴近现场、贴近职工。深化职工思想政治工作，积极开展形势任务大宣讲、大讨论活动，切实把职工的思想和行动统一到企业改革发展上来。大力实施“赛马”机制，构建干部纵横双向考核体系，设立“红线指标”，有效治理了干部能“上”不能“下”的顽疾，在职工中树立了“岗位是资源、上岗靠竞争”的理念。大力实施人才培养计划，全面落实“115”人才规划、人才培养“星光”计划、青年成长积分制，有效激发了人才创造活力。
　　 厂党委注重加强企业文化建设，不断凝聚改革发展合力。打造“创新文化”，深化群众性创新活动。搭建广阔的创新平台，创建国家级创新工作室1个、省级创新工作室4个，组建创新小组100多个，收集职工创新建议6.2万多条，评比“创新英雄”300多人，创新创造、技术攻关、小改小革项目遍布炼钢总厂生产经营的各个环节。打造“劳模文化”，唱响“劳动光荣”主旋律。坚持以劳模精神教育引导广大职工焕发劳动热情，涌现出“全国劳模”林学斌、“全国技术能手”刘铁、“工人发明家”李新林等一大批先进典型，1人获“中华技能大奖”，74人在多项专业技能竞赛中“摘金夺银”，形成专利和专有技术463项，其中16项技术填补行业空白。打造“共享文化”，建设职工幸福之家。深入开展“践行共享理念、关爱一线员工”专项服务行动、“进百家门、暖千人心”大走訪活动，近5年来投资4000多万元，实施惠民工程380多项，救济困难职工4394人次，让广大职工共享企业改革发展成果。