【摘 要】
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为提高构建和谐社会的能力,组织部门作为人才管理的主要部门,如何主动适应,及时跟进,努力作为? 本文从建设“以人为本”组织工作文化、人才管理改革取向创新,以及树立人才管
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为提高构建和谐社会的能力,组织部门作为人才管理的主要部门,如何主动适应,及时跟进,努力作为? 本文从建设“以人为本”组织工作文化、人才管理改革取向创新,以及树立人才管理部门良好形象三个方面进行了阐述。
In order to improve the ability to build a harmonious society, how to organize the department as the main department of talent management, how to take the initiative to adapt and timely follow up, and strive to do? This article from the construction of “people-oriented” organizational work culture, talent management reform orientation innovation, and establish talent management Department of a good image of the three aspects elaborated.
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