【摘 要】
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员工队伍的稳定是金融企业健康持续发展的有力保障,队伍的建设是金融企业基业长青的基础工作,新员工将成为金融企业人才队伍的未来之星。如今众多金融企业仅看重新员工的入职
【机 构】
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员工队伍的稳定是金融企业健康持续发展的有力保障,队伍的建设是金融企业基业长青的基础工作,新员工将成为金融企业人才队伍的未来之星。如今众多金融企业仅看重新员工的入职培训,而忽视了对新员工的跟踪培训,对新员工入职后的思想状态跟踪分析不够深入,面对员工的离职没有认真分析产生问题的原因并进行针对性解决。因此,加强新员工队伍建设,仅靠入职培训是不够的,我们应不断加强对新员工的跟踪培训,帮助新员工树立正确的人生观和世界观,为他们消除工作中的困惑与迷茫,重新认识工作现状,树立信心,理清职业生涯规划,促进员工队伍稳定,为金融企业发展提供人力资源保障。
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