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高校人才流失现象日益严重,现有的高校人力资源管理模式必须进行改革.本文从高校人力资源中的管理机制、组织领导、考核激励、员工权益、高校文化等问题进行思考,提出了一些改进的方法.
高校人力资源管理中的问题与对策
【摘 要】
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高校人才流失现象日益严重,现有的高校人力资源管理模式必须进行改革.本文从高校人力资源中的管理机制、组织领导、考核激励、员工权益、高校文化等问题进行思考,提出了一些
【机 构】
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湖南科技学院,湖南,永州,425100
【出 处】
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企业家天地（下旬刊）
【发表日期】
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2011年6期
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