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［摘要］如何做好现代企业的思想政治工作。现代企业都是从改革的大潮中走出来的，经历了血与火的考验和熔炼，有的甚至是打碎了重新组合的，企业的员工都经历了一系列考验。所以，新形势下做好企业的政治思想工作对企业的发展也是至关重要的。企业要发展，政治思想工作就要跟上，这也是企业发展的必需条件。
［关键词］政工师 现代企业政治思想工作 合格政工师
［中图分类号］F272.9 ［文献标识码］A ［文章编号］1009－5349（2012）07－0044－02
一、新形势下企业政治思想工作的新特点
社会跨入科学发展时代，顺应而新生了不少新东西，虽然这些都是基于过去原有的基础之上的，但是，新形势下新特点的态势越来越明显。就拿企业的政治思想工作来说吧，随着社会的发展、科学的发达、人类的进步，日益呈现出多元化、复杂化的特点。
（一）企业政治思想工作的环境和对象呈现多样化
这主要的原因是社会发展的多样化，导致企业各个方面的环境都发生了变化。比如，计划经济时期，企业的好多方面都是由国家统一运筹安排的，包括产品大都由国家统一销售，在企业内部，管理模式基本是大锅饭，彼此没有太大的区别，你好我好大家都好，干多干少一个样。改革开放后，这些可都不一样了，尤其是时代发展到了今天，新时代新形势下的企业，经过了一系列不同阶段的改革、改制，由过去的按需分配走向现在的按劳分配，企业的大锅饭被打破，讲究公平、公正、效率。这样，企业员工理所当然地面临经历和以前不一样的问题，接受新观念，迅速地更新自己，不然就要被淘汰。所以，现代企业的政治思想工作所面临的环境和工作对象，日趋呈现比以前更复杂的多元化的新特点。
（二）新时代的企业，比照以前的要求，标准更高
比如高科技的发展、企业的科学化管理，对人才、岗位的起点要求等，都比以前要求更高。这样，新时代的员工，就要对自己有更高的发展要求，以适应时代和现代化企业的要求。过去，企业都是单一的，计划为主，员工对自己的要求不高，人们想法也不复杂。而新形势下就不一样了，经历了改革开放大潮的冲击，企业经营机制的转换，辞职的、下岗的、分流的，留下的都是精英，知识层次、文化程度都较以前有所提高，人的素质品位高了，想法和思想就显得复杂了，这样就为现代企业下的政治思想工作增加了一定的难度，许多新问题应运而生。这也是现代企业政治思想工作最显著的特点。
（三）信息网络时代的到来
随着现代人生活方式的多样化、媒体的迅猛发展、电视广播报纸网络等传播方式的齐头并进，人们获取知识、信息的渠道越来越多，人们的思想、想法越来越复杂。企业也是一样，作为企业的政治思想工作者，首先就要认清这样的形势。企业政治思想工作的对象是企业的人，现代企业下的员工，在这样一个纷繁复杂的社会大环境下，内心状况、思想、想法等复杂多变，试想想，现代企业的政治思想工作，面对着这样一个层面很复杂的群体，难度可想而知。
二、如何做好现代企业的思想政治工作
现代企业都是从改革的大潮中走出来的，经历了血与火的考验和熔炼，有的甚至是打碎了重新组合的，企业的员工都经历了一系列考验。所以，新形势下做好企业的政治思想工作对企业的发展也是至关重要的。企业要发展，政治思想工作就要跟上，这也是企业发展的必需条件。那么，对于新时期新形势下的企业来说，如何做好政治思想工作，也是一道严峻的课题。
（一）做好现代企业的政治思想工作必须用新思想
首先，要求企业政工人员根据国家大气候，从根本上换脑筋。国家政策是导线，企业的工作都要以之为准绳。现代的企业政策，都是从历次的改革中历练出来的，经过实践的检验，基本符合现阶段企业的发展的。时代新、政策新、手段新，要求做政治思想的人思想也得新，时代发展了，企业前进了，老脑筋、老方法已经不适合现代企业的发展了。实践证明，只有具备了新观念、新思想，才能做好现阶段现代企业的政治思想工作。企业是新的，政策是新的，员工的思想也是新的，所以作为做人的思想工作的人，也必须用新思想、新观念，去做新形势下的企业的人的工作。
（二）做好现代企业的政治思想工作，方法新也很关键
时代发展了，企业新生了，企业的主体的人的思想也不同于以往了。所以，做这样工作的人，一定具备新方法的素质。这就像一条流动的河，人不能踏进同一条河里。事物在发展，同一事物在不同的时候，也在发生着不同的变化，这时候你就要用发展的眼光去看它、处理它。活人不读死书，事物是发展的，人是活的，到任何时候，都别因循守旧、固守陈规，试想想，新时代下的新企业，我们再用老办法、老套路去处理新事物，那就会本末倒置、事倍功半。举个例子，从婚姻的角度，以前作为单位都是劝和，不管啥原因，一味地做工作，不管员工闹离婚的原因。而现在，这样的工作方法就值得商榷了。离婚是正常的社会现象，两个人如果实在不适合在一起了，那还是分开的好，这样也给对方一次重新选择的机会。这就是在不同的时期处理同一件事情应该用不同的方法。固守陈规是不行的，是不适合发展中的现代社会的。企业要发展，就要有适应新社会的应用新方法的政工队伍，这也是企业发展的前提。
（三）做现代企业的政治思想工作，必须懂得创新
创新是新时期做好任何工作所必需的，一个人一个企业如果在自己的工作中缺少了创新，那就失去了发展的动力和生命力，这也是实践发展所检验出来的。事实证明，无论啥时候，做任何工作，只要懂得创新，那就会做好这项工作，不然，就是停滞不前或者倒退。创新是生产力，是事物发展的前提，一个人如果失去了创新，就没有了生命力，失去价值。政工工作也是一样，应该顺应社会，顺势而为，更充分发挥人的创新作用，只有这样才能保持其永久旺盛的生命力。当前，现代企业的政治思想工作肯定不是特别好做的，而是随时代社会的发展而发展变化的，在市场经济条件下，加强企业和改进企业思想政治工作，就必须知道懂得创新，与时俱进，进一步强化思想政治工作的灵活性和创新机制，根据不同的时代不同的要求，不断赋予思想政治工作新内涵、新方法、新内容，以新带活，提高实效，保持其强大的生命力。现代企业就是通过建立细致的思想政治工作体系，自上而下，思想更新、方法创新、成果屡新。这也是多年政工工作经验之谈，也是现代企业发展必须走的路。
【参考文献】
[1]李国庆.现代企业思想政治工作三论[J].当代陕西,2007(09)．
[2]赵庆耀.新时期企业政工工作创新的几个问题[J].中国科学技术博览,2009.
[3]康明.不同体制文化视域下的国有企业思想政治工作比较研究.湖南行政学院学报,2008(6).
[4]马新春.新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].山西政报,2010(10).
［关键词］政工师 现代企业政治思想工作 合格政工师
［中图分类号］F272.9 ［文献标识码］A ［文章编号］1009－5349（2012）07－0044－02
一、新形势下企业政治思想工作的新特点
社会跨入科学发展时代，顺应而新生了不少新东西，虽然这些都是基于过去原有的基础之上的，但是，新形势下新特点的态势越来越明显。就拿企业的政治思想工作来说吧，随着社会的发展、科学的发达、人类的进步，日益呈现出多元化、复杂化的特点。
（一）企业政治思想工作的环境和对象呈现多样化
这主要的原因是社会发展的多样化，导致企业各个方面的环境都发生了变化。比如，计划经济时期，企业的好多方面都是由国家统一运筹安排的，包括产品大都由国家统一销售，在企业内部，管理模式基本是大锅饭，彼此没有太大的区别，你好我好大家都好，干多干少一个样。改革开放后，这些可都不一样了，尤其是时代发展到了今天，新时代新形势下的企业，经过了一系列不同阶段的改革、改制，由过去的按需分配走向现在的按劳分配，企业的大锅饭被打破，讲究公平、公正、效率。这样，企业员工理所当然地面临经历和以前不一样的问题，接受新观念，迅速地更新自己，不然就要被淘汰。所以，现代企业的政治思想工作所面临的环境和工作对象，日趋呈现比以前更复杂的多元化的新特点。
（二）新时代的企业，比照以前的要求，标准更高
比如高科技的发展、企业的科学化管理，对人才、岗位的起点要求等，都比以前要求更高。这样，新时代的员工，就要对自己有更高的发展要求，以适应时代和现代化企业的要求。过去，企业都是单一的，计划为主，员工对自己的要求不高，人们想法也不复杂。而新形势下就不一样了，经历了改革开放大潮的冲击，企业经营机制的转换，辞职的、下岗的、分流的，留下的都是精英，知识层次、文化程度都较以前有所提高，人的素质品位高了，想法和思想就显得复杂了，这样就为现代企业下的政治思想工作增加了一定的难度，许多新问题应运而生。这也是现代企业政治思想工作最显著的特点。
（三）信息网络时代的到来
随着现代人生活方式的多样化、媒体的迅猛发展、电视广播报纸网络等传播方式的齐头并进，人们获取知识、信息的渠道越来越多，人们的思想、想法越来越复杂。企业也是一样，作为企业的政治思想工作者，首先就要认清这样的形势。企业政治思想工作的对象是企业的人，现代企业下的员工，在这样一个纷繁复杂的社会大环境下，内心状况、思想、想法等复杂多变，试想想，现代企业的政治思想工作，面对着这样一个层面很复杂的群体，难度可想而知。
二、如何做好现代企业的思想政治工作
现代企业都是从改革的大潮中走出来的，经历了血与火的考验和熔炼，有的甚至是打碎了重新组合的，企业的员工都经历了一系列考验。所以，新形势下做好企业的政治思想工作对企业的发展也是至关重要的。企业要发展，政治思想工作就要跟上，这也是企业发展的必需条件。那么，对于新时期新形势下的企业来说，如何做好政治思想工作，也是一道严峻的课题。
（一）做好现代企业的政治思想工作必须用新思想
首先，要求企业政工人员根据国家大气候，从根本上换脑筋。国家政策是导线，企业的工作都要以之为准绳。现代的企业政策，都是从历次的改革中历练出来的，经过实践的检验，基本符合现阶段企业的发展的。时代新、政策新、手段新，要求做政治思想的人思想也得新，时代发展了，企业前进了，老脑筋、老方法已经不适合现代企业的发展了。实践证明，只有具备了新观念、新思想，才能做好现阶段现代企业的政治思想工作。企业是新的，政策是新的，员工的思想也是新的，所以作为做人的思想工作的人，也必须用新思想、新观念，去做新形势下的企业的人的工作。
（二）做好现代企业的政治思想工作，方法新也很关键
时代发展了，企业新生了，企业的主体的人的思想也不同于以往了。所以，做这样工作的人，一定具备新方法的素质。这就像一条流动的河，人不能踏进同一条河里。事物在发展，同一事物在不同的时候，也在发生着不同的变化，这时候你就要用发展的眼光去看它、处理它。活人不读死书，事物是发展的，人是活的，到任何时候，都别因循守旧、固守陈规，试想想，新时代下的新企业，我们再用老办法、老套路去处理新事物，那就会本末倒置、事倍功半。举个例子，从婚姻的角度，以前作为单位都是劝和，不管啥原因，一味地做工作，不管员工闹离婚的原因。而现在，这样的工作方法就值得商榷了。离婚是正常的社会现象，两个人如果实在不适合在一起了，那还是分开的好，这样也给对方一次重新选择的机会。这就是在不同的时期处理同一件事情应该用不同的方法。固守陈规是不行的，是不适合发展中的现代社会的。企业要发展，就要有适应新社会的应用新方法的政工队伍，这也是企业发展的前提。
（三）做现代企业的政治思想工作，必须懂得创新
创新是新时期做好任何工作所必需的，一个人一个企业如果在自己的工作中缺少了创新，那就失去了发展的动力和生命力，这也是实践发展所检验出来的。事实证明，无论啥时候，做任何工作，只要懂得创新，那就会做好这项工作，不然，就是停滞不前或者倒退。创新是生产力，是事物发展的前提，一个人如果失去了创新，就没有了生命力，失去价值。政工工作也是一样，应该顺应社会，顺势而为，更充分发挥人的创新作用，只有这样才能保持其永久旺盛的生命力。当前，现代企业的政治思想工作肯定不是特别好做的，而是随时代社会的发展而发展变化的，在市场经济条件下，加强企业和改进企业思想政治工作，就必须知道懂得创新，与时俱进，进一步强化思想政治工作的灵活性和创新机制，根据不同的时代不同的要求，不断赋予思想政治工作新内涵、新方法、新内容，以新带活，提高实效，保持其强大的生命力。现代企业就是通过建立细致的思想政治工作体系，自上而下，思想更新、方法创新、成果屡新。这也是多年政工工作经验之谈，也是现代企业发展必须走的路。
【参考文献】
[1]李国庆.现代企业思想政治工作三论[J].当代陕西,2007(09)．
[2]赵庆耀.新时期企业政工工作创新的几个问题[J].中国科学技术博览,2009.
[3]康明.不同体制文化视域下的国有企业思想政治工作比较研究.湖南行政学院学报,2008(6).
[4]马新春.新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].山西政报,2010(10).