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本文通过分析国企人事管理的发展现状,进而提出由人事管理向人力资源管理转变的主要策略。以期通过笔者努力,找到促进国企人事管理向人力资源管理顺利转变的可靠途径。
国企人事管理向人力资源管理转变的途径
【摘 要】
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本文通过分析国企人事管理的发展现状,进而提出由人事管理向人力资源管理转变的主要策略。以期通过笔者努力,找到促进国企人事管理向人力资源管理顺利转变的可靠途径。
【机 构】
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长庆油田公司,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2016年14期
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