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师资队伍建设中的高校人才考核评价体系建设,是人事管理工作的重点内容,现有的考核评价体系,在指标设计、实施过程、结果运用与反馈中都存在问题。应当实行目标分类管理,科学运用考核结果,构筑发展性的考核评价体系。
高校人才考核评价体系中存在的问题和解决对策
【摘 要】
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师资队伍建设中的高校人才考核评价体系建设,是人事管理工作的重点内容,现有的考核评价体系,在指标设计、实施过程、结果运用与反馈中都存在问题。应当实行目标分类管理,科学
【机 构】
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天津师范大学人事处
【出 处】
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科教导刊
【发表日期】
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2015年6期
【基金项目】
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天津师范大学2013年校教育基金“高校人才考核评价体系的分析与完善”,项目号52WT1305
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