课程思政与专业课程融合的路径探索r——以《人力资源管理》为例

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高校“课程思政”是实现立德树人和“三全育人”目标的重要手段.人力资源管理课程作为工商管理专业的核心课程,如何发挥课程思政的先行示范效应非常重要.文章从人力资源课程的特性入手,着重对“课程思政”实施的方法-路径-效果进行了探究和分析,以期为相关课程的“课程思政”建设改革工作提供参考与借鉴.
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本论文以S学院为例,结合学业预警调研结果,对学业预警主要原因进行分析,以及通过解除学业预警学生座谈了解解除学业预警经验,并根据S学院实际情况,坚持学业预警与教育管理相