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高校“课程思政”是实现立德树人和“三全育人”目标的重要手段.人力资源管理课程作为工商管理专业的核心课程,如何发挥课程思政的先行示范效应非常重要.文章从人力资源课程的特性入手,着重对“课程思政”实施的方法-路径-效果进行了探究和分析,以期为相关课程的“课程思政”建设改革工作提供参考与借鉴.