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自2007年广西在干部教育培训中引入行动学习法,至今已有13年的发展实践,取得了丰硕的成果。面临新时代干部教育培训新要求,行动学习的创新发展势在必行。近年来,南宁市委党校尝试探索运用“微行动学习”,在遵循行动学习核心要素的基础上,化繁为简,灵活创新运用行动学习的方式方法,打通党性教育“最后一公里”,以适应不同班次、不同培训周期的干部教育培训工作实际需要,总结了一些模式,取得了一批成果。