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基层员工是企业生产运营的基础与核心,只有不断提高基层员工的工作积极性,企业才能够进一步发展,就需要制定行之有效的激励手段.基于此,本文首先分析了当前电力企业基层员工激励机制中存在的问题,并探讨激励机制的优化措施,从完善非物质激励机制、健全薪酬激励制度与创建良好的企业文化三个方面进行阐述.
电力企业基层员工激励机制的思考
【摘 要】
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基层员工是企业生产运营的基础与核心,只有不断提高基层员工的工作积极性,企业才能够进一步发展,就需要制定行之有效的激励手段.基于此,本文首先分析了当前电力企业基层员工
【机 构】
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国网四川省电力公司检修公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2017年20期
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