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对于一个学校来说，制定一套合理有效、公正积极的教师评估制度，在创建二十一世纪新型教育体制中占有极其重要位置，也是造就新时代特色学校的得力政策。具体来说，可以通过制定的制度具有激励机制和有效评价效果、创建地区信赖的学校、在学校和教委中引入企业经营管理理念等三方面考虑。在“教师评估”时，不单单是教师受评，同时行政人员也得接受教师的评价。