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用人机制、激励机制、职业生涯规划和企业文化四大因素对企业职工工作满意度有重要影响。通过对某建设集团公司山东分公司的职工进行的调查显示,在该建筑企业,影响职工工作满意度的因素依次是用人机制,企业文化、职业生涯规划和激励机制,最后提出了该企业提高职工工作满意度的策略。
建筑企业中职工工作满意度影响因素分析——以某建设集团公司山东分公司为例
【摘 要】
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用人机制、激励机制、职业生涯规划和企业文化四大因素对企业职工工作满意度有重要影响。通过对某建设集团公司山东分公司的职工进行的调查显示,在该建筑企业,影响职工工作满
【机 构】
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斯坦福国际大学,青岛施运机械施工有限责任公司青岛施运机械施工有限责任公司
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2012年19期
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