大数据在人力资源管理中的应用研究

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随着互联网及相关产业的发展,大数据技术逐渐渗透到各行各业中,企业所面临的内外部环境其实都发生了非常显著的变化,大数据通过影响生产经营的各个关键环节,已对企业的生存和发展方向产生了巨大的影响.当前企业人才的开发与储备直接影响着核心竞争力的提升,越来越多的企业都开始利用大数据对人力资源管理进行创新与改革,通过大数据分析人才的选、育、留、用,不断优化人才配置,最大限度发挥人才价值,推动企业发展.本文将探讨大数据在人力资源管理中的创新模式,并对大数据在人力资源管理中的应用策略进行分析.
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