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【摘 要】
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目的通过对急诊危重病科护士在职教育理论考核方式的改革，探讨行之有效的护士在职教育考核模式。方法选取急诊危重病科护士108人，按照随机数字表法分成对照组50人和观察组58人，对照组采用常规笔试考试方法，观察组利用计算机信息化技术实行无纸化上机理论考核。结果两组护士参加2013年度区三基理论考试成绩，观察组优秀率37.9%(22/58)，对照组优秀率10.0%(5/50)，两组比较差异有统计学意义(U
【机 构】
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201600 上海市松江区中心医院急诊科,201600 上海市松江区中心医院急诊科,201600 上海市松江区中心医院急诊科,201600 上海市松江区中心医院急诊科,
【出 处】
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中华现代护理杂志
【发表日期】
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2015年21期
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