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进入新时代,我国在各个领域都取得了举世瞩目的成就.人才是取得这些成功的关键因素之一,人力资源管理工作者应充分认识到人才对企事业单位发展的重要作用,更新管理理念、完善管理机制和考核体系,促使每一名员工都能够在各自的岗位上人尽其才.因此,结合笔者实践经验,本文从当代人力资源管理现状入手,对人力资源管理的创新策略进行如下讨论.