【摘 要】
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绩效考核与薪酬管理是单位发展中的重要工作,关系到员工的工作积极性与动力,同时影响着单位的稳定持续发展.当前在市场经济不断快速发展的过程中,事业单位所面临的竞争更为激
【机 构】
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南开大学经济学院 天津 300071
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绩效考核与薪酬管理是单位发展中的重要工作,关系到员工的工作积极性与动力,同时影响着单位的稳定持续发展.当前在市场经济不断快速发展的过程中,事业单位所面临的竞争更为激烈,这就要求单位领导要做好内部管理,而绩效考核与薪酬管理则是内部管理中的重要工作,所以加强这方面内容的管理十分迫切.基于此本文就围绕这一内容做出了分析与探究,探讨价值创造背景下事业单位绩效考核与薪酬管理的方案,以便为单位的长远发展提供有利作用.
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