又到了评职称的时候，也就到了我得罪人的时候：办杂志养人气，也因为拒绝关系稿而毁人气。职称者，乃学问人一生之头等大事，搞成现在这样，谁之过?
　　说起来大家都佩服海外学者的职称含金量高，或有大学就干脆出台新政策：代表性论文须经国外学者认定。那么为何海外高校能保证“教授”二字的含金量?
　　海外某著名高校，“教授”一职的申请，必须经校内全部已经任职教授的人全票同意方能通过。最初一听，倒吸一口凉气：这岂不是难于蜀道?过后细想，原来这个政策的好处是：它可以让有水平的人或因人事而丧失在该校任职机缘，却一定保证任职的教授一定是符合标准的。
　　显然，这个政策是一定会引起诸多“微词”的：可是，这个微词下的政策，却保证了高校的质量。
　　宁要微词，不要危机，《人民日报》此语得知矣!
　　2012年2月于南开