虽说慢慢变老是最自然不过的事，但没有人愿意变老，尤其是女人。于是，大部分女人企图通过“Pitera”、“ANR”来留住青春，却都效果了了。其实，一个人只要心态年轻，即使年龄再大，也不算是真正的衰老，永远保持年轻的心态，跟上时代的脚步不断的进取，你就永远不会老。笔者今日专访的就是这样一位年轻、自信、优雅的女士，大连慧昌园林绿化工程有限公司董事长梁振杰女士。
　　48岁的梁振杰是几家公司的负责人：园林绿化工程公司、景观设计公司、建筑节能与新能源工程中心、节能环保新技术开发公司等等。如果再加上她曾经从事的餐饮、酒店服务业，梁振杰的经历堪称丰富甚至传奇。从最传统的餐饮服务到最新锐的绿色环保，这种跨度很有挑战性。而梁振杰不仅完成了跨越，而且都做得很出色。
　　上世纪80年代末90年代初，在老渤海饭店工作的梁振杰已经是服务行业小有名气的“活地图”、“小劳模”。热情、勤奋、吃苦耐劳是人们对梁振杰最多的评价。梁振杰说，也正是这种性格注定她永远不会满足于平淡的生活，永远要走在时代的最前列。1995年，已身为大连市妇联妇女儿童中心副主任的梁振杰，在繁重的工作压力下，重拾少年时的专注和热情，考取了东北财经大学的研究生。三年时间，梁振杰不曾耽误一天工作，也未曾延误毕业时间。“现在回想起来，那三年真的很辛苦，但也是最充实的。”梁振杰感慨道：“每天睁开眼睛都有明确的目的地，都有任务等着你去完成，这让我感觉生命有重量，让我感到踏实。”
　　90年代末，“下海”浪潮點燃很多具有挑战精神的中国人的创业理想。尽管在政府机关有着令人羡慕的“铁饭碗”，尽管已过而立之年，但梁振杰血管里的理想主义精神让她难甘寂寞，毅然放弃市委办公厅行政处副处长的职务“下海”经商，从承包酒店开始了自己的创业之路。
　　创业之路必然是坎坷的，但真诚的付出一定会得到更多的收获。像所有的成功创业者一样，梁振杰最终赚到了自己的第一桶金，也在这个过程中得到了更多的人生启迪：人生不可能样样得意，但时刻保持年轻的心态，保持着对新事物的好奇和探索，甘于付出，才能得到最大的收获。
　　2002年，经人介绍，梁振杰进入了一个全新的领域——园林绿化，承接部队营区绿化工程。园林绿化不是新兴行业，但在当时广泛兴起的“绿色”运动，却代表了那个时代的新思想、新观念，虽然在当时，这种“绿色”还仅仅停留在“植树种花”上。梁振杰是第一个把独具大连特色的“立体绿化”技术带到沈阳等其他东北城市的人，这让她赢得了包括部队在内众多客户的信任和赞叹。从绿化施工到园林设计，梁振杰的公司不断提升服务能力。到2008年，她遇到了新的挑战：按照科学发展观的要求，部队首长希望梁振杰“一勺烩”，综合运用各种节能环保技术，让“绿色营区”升级到“生态营区”——不只是花花草草、湿地水塘，要真正体现节能环保、绿色生态文明。
　　这是一个前所未有的课题。梁振杰走遍了国内主要高校和科研院所，却发现可做水处理的不懂生物质制气，做水源热泵的不懂风电、太阳能发电……“更重要的是，没有一个单位有一套总控系统，把这些技术和设备整合起来。”梁振杰说。
　　压力和挑战带来的不是懦弱的退缩，而是一往无前的韧劲。从2008年5月到2009年7月，梁振杰自己投资200多万元，研发成功具有自主知识产权的“生态营区节能环保系统”，并在部队成功试点。这一高新技术首次实现六项节能环保技术整合、优化、创新，达到整体综合节能环保、资源循环的效果，对提高中国国土绿化水平，推进我国绿化产业和绿化事业的发展具有重要意义。大连慧昌园林绿化工程有限公司也因此荣获第二届中国绿化博览会特等奖。
　　“我很庆幸，自己始终跟上了时代的脚步。”梁振杰说。是伟大时代的进步诞生了一个又一个新的机遇，也是伟大的时代让敏锐的梁振杰抓住了机遇，实现一次次的“产业升级”。十二年的打磨与历练，慧昌园林公司已具备了承揽大型景观绿化工程的能力。在组织大型景观绿化工程建设上积累了丰富的经验，并以科学的管理和良好的信誉使企业不断走向规范化、规模化和市场化。在2013中国.锦州世界园林博览会上包揽景观优质工程奖、景观综合管理奖两项大奖。
　　所谓年轻，不一定天姿国色，不一定天真烂漫，只要心态年轻，瞬间便可光彩照人，变得优雅高贵，无论在哪个场合，都是最耀眼的焦点。梁振杰的经历就向我们证明了这个道理：年轻是一种能力，我们并不会因为容颜的衰老而失去自己的魅力。永远不给自己松懈的理由，跟上时代的脚步不断的进取，你就永远不会老，你也可以同样闪耀。