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摘要：新常态下，伴随企业持续发展，团员青年的凝聚力、团组织号召力、团员对团组织的归属感及认同感都有所下降，往往出现上面团工作搞的轰轰烈烈、团支部却显得风平浪静的现象。因此，只有充分发挥出团支部的作用，才能使团员青年在企业生产经营中发挥出更大的作用，这就迫切需要我们创新工作方式方法，更好为团员青年服务。
关键词：国有企业；基层团建；创新
共青团是一个由中国共产党领导的先进群众组织，是党的助手和后备军，抓好团员青年的工作要靠精密的组织和不断的推成出新，共青团与青年工作的成效事关企业的发展希望。
一、造成团支部工作手段单一的原因
（一）团组织层面
1.团内组织生活匮乏。团组织必须要有健全的组织生活和丰富多彩的活动来教育和吸引青年团员。但目前公司一些团支部未能考虑适应青年的特点需求，对组织生活没有引起足够的重视，习惯用老模式、老套路的作法，调动不起团员青年的兴趣。
2.团内活动组织比较困难。前线员工常年在野外工作，宣传学习，组织活动只有在冬休的时候能够大规模开展起来，平常人数较少，学习活动效果不明显，覆盖率比较低。二是公司目前没有体育场馆，活动场所有限。三是由于社会文明的不断发展，有线电视、计算机网络等的出现，传统的活动加之传统的开展形势，对团员青年的吸引力显得苍白无力。
3.领导重视不足，对团干部的激励不够。公司对团干部培养不足，责、权、利不对等，限制了团干部作用发挥。对团干部激励机制不健全，得不到领导的有力支持，无法有效的开展团的工作。
（二）团员层面
1.团员组织意识淡化。一是个别青年受到社会不良风气的影响，只讲眼前实惠，一味追求物质享受，不讲个人奉献，在工作中应付差事不学本领；二是思想觉悟低，认为参加团的活动受益小，在搞活动时以享受物质报酬为主，占用工作时间乐其所为，占用工作以外时间则牢骚满腹。三是部分团员态度消极，自我为中心的主观意识和懒惰思想比较严重，对理性教育不感兴趣，难以组织、管理，模范作用不突出。
2.团员青年参与热情不高。由于常年野外工作辛苦，单一，前线布置工作过多会引起抵触，而回到家更多希望与家人团圆，活动参与热情不高。单位团员们最主要的任务是干好本职工作，加上参加各种其他方面的活动，致使团支部在开展活动时由于以上种种原因，活动时间无法保证，形不成声势，难以达到预期效果。
（三）团干部层面
1.团干部的思想意识不到位。支部在单位没有准确的定位，单位和团工作不分，认识混淆。单位和团工作不分，对工作职能不明晰。团员对团支部的地位及工作缺乏了解。
2.团干部工作热情减退。一是公司团干部都是兼职，团干部自身修养不高有限，对工作缺乏热情，在开展工作中存在畏难情绪，工作标准不高，要求不严，应付差事，对团员的管理经常迁就放任，造成支部工作被动，不能有效地调动团员骨干的积极性。
3.团干部责任心不强。有些团干平时只顾忙自己的，没有很好地主动去了解团员的思想状况，给他们帮助。这导致团员有什么困难和疑惑都不愿意跟团干交流。影响了团干在团员心目中的形象，从而影响团支部的形象和团的形象。
二、改进和加强共青团与青年工作对策
如何在实践中不断把团的工作和团的建设提高到一个新水平，从而发挥团支部应有的作用，笔者认为可以从下面几个方面入手。
（一）大学生一分配就抓好他们的教育
利用进行入厂教育培训时机，积极协调人事部门对他们进行共青团方面的工作，例如将团委的青工岗位技校的培训内容设计进去，促进他们适应企业需求，一方面增进新老团员之间的了解，另一方面避免团员游离于组织之外，从而达到团支部工作与团员的有效结合。
（二）借助新媒體的应用
一是可以制作自己的微电影，运用微电影展播自己青年的作品，拍摄的是自己身边的事，也比较易于青年接受，拉近与青年的距离。二是青年人思想活，赶时髦，接受新事物也非常快，从最早的MSN、QQ等到现在的微信，大家普遍都在微信上面发朋友圈，团干部可以利用新媒体加团员青年的微信，及时掌握团员青年的生活学习工作等情况及思想状况，帮助他们解问题，做青年友。
（三）挖掘团员青年活动中的骨干分子
要多方面发掘团员青年中的骨干分子，充分利用好这些资源组织骨干分子，建立起各个资源平台。近年来，团委专门组织了羽毛球比赛，给他们搭建起了一个交流的平台，也得到了大家的积极参与，提高了凝聚力。
（四）提高团干部素质，用人格的魅力增强团支部的感召力
充分运用团干部人格魅力，吸引团员青年自觉主动的跟着团干部走。团干部们什么事情都能带头去做，去干好，传递正能量出去，用自己的人格魅力来增强团支部的感召力。
（五）规范支部工作
通过健全管理制度、建立定期检查制度、定期考核评比制度，邀请上级团委成员参加支委会、团员大会或团小组会，上级团委可以从中及时解决存在的问题并能够在工作方法上进行指导，使团支部建设更趋于制度化、规范化。近几年克拉玛依录井工程公司团委注重抓基层组织建设，搞好支部建设，在公司团委的指导下召开了团支部团员大会，改选了新一届的支部委员。为基层团支部未来两年的党团工作，夯实了基础，不仅是向广大团员、青年展示新时代团组织的独特魅力，更是为团员干部发挥先锋模范带头作用，创建了平台，为基层广大青年提素，翻开了崭新的一页。
关键词：国有企业；基层团建；创新
共青团是一个由中国共产党领导的先进群众组织，是党的助手和后备军，抓好团员青年的工作要靠精密的组织和不断的推成出新，共青团与青年工作的成效事关企业的发展希望。
一、造成团支部工作手段单一的原因
（一）团组织层面
1.团内组织生活匮乏。团组织必须要有健全的组织生活和丰富多彩的活动来教育和吸引青年团员。但目前公司一些团支部未能考虑适应青年的特点需求，对组织生活没有引起足够的重视，习惯用老模式、老套路的作法，调动不起团员青年的兴趣。
2.团内活动组织比较困难。前线员工常年在野外工作，宣传学习，组织活动只有在冬休的时候能够大规模开展起来，平常人数较少，学习活动效果不明显，覆盖率比较低。二是公司目前没有体育场馆，活动场所有限。三是由于社会文明的不断发展，有线电视、计算机网络等的出现，传统的活动加之传统的开展形势，对团员青年的吸引力显得苍白无力。
3.领导重视不足，对团干部的激励不够。公司对团干部培养不足，责、权、利不对等，限制了团干部作用发挥。对团干部激励机制不健全，得不到领导的有力支持，无法有效的开展团的工作。
（二）团员层面
1.团员组织意识淡化。一是个别青年受到社会不良风气的影响，只讲眼前实惠，一味追求物质享受，不讲个人奉献，在工作中应付差事不学本领；二是思想觉悟低，认为参加团的活动受益小，在搞活动时以享受物质报酬为主，占用工作时间乐其所为，占用工作以外时间则牢骚满腹。三是部分团员态度消极，自我为中心的主观意识和懒惰思想比较严重，对理性教育不感兴趣，难以组织、管理，模范作用不突出。
2.团员青年参与热情不高。由于常年野外工作辛苦，单一，前线布置工作过多会引起抵触，而回到家更多希望与家人团圆，活动参与热情不高。单位团员们最主要的任务是干好本职工作，加上参加各种其他方面的活动，致使团支部在开展活动时由于以上种种原因，活动时间无法保证，形不成声势，难以达到预期效果。
（三）团干部层面
1.团干部的思想意识不到位。支部在单位没有准确的定位，单位和团工作不分，认识混淆。单位和团工作不分，对工作职能不明晰。团员对团支部的地位及工作缺乏了解。
2.团干部工作热情减退。一是公司团干部都是兼职，团干部自身修养不高有限，对工作缺乏热情，在开展工作中存在畏难情绪，工作标准不高，要求不严，应付差事，对团员的管理经常迁就放任，造成支部工作被动，不能有效地调动团员骨干的积极性。
3.团干部责任心不强。有些团干平时只顾忙自己的，没有很好地主动去了解团员的思想状况，给他们帮助。这导致团员有什么困难和疑惑都不愿意跟团干交流。影响了团干在团员心目中的形象，从而影响团支部的形象和团的形象。
二、改进和加强共青团与青年工作对策
如何在实践中不断把团的工作和团的建设提高到一个新水平，从而发挥团支部应有的作用，笔者认为可以从下面几个方面入手。
（一）大学生一分配就抓好他们的教育
利用进行入厂教育培训时机，积极协调人事部门对他们进行共青团方面的工作，例如将团委的青工岗位技校的培训内容设计进去，促进他们适应企业需求，一方面增进新老团员之间的了解，另一方面避免团员游离于组织之外，从而达到团支部工作与团员的有效结合。
（二）借助新媒體的应用
一是可以制作自己的微电影，运用微电影展播自己青年的作品，拍摄的是自己身边的事，也比较易于青年接受，拉近与青年的距离。二是青年人思想活，赶时髦，接受新事物也非常快，从最早的MSN、QQ等到现在的微信，大家普遍都在微信上面发朋友圈，团干部可以利用新媒体加团员青年的微信，及时掌握团员青年的生活学习工作等情况及思想状况，帮助他们解问题，做青年友。
（三）挖掘团员青年活动中的骨干分子
要多方面发掘团员青年中的骨干分子，充分利用好这些资源组织骨干分子，建立起各个资源平台。近年来，团委专门组织了羽毛球比赛，给他们搭建起了一个交流的平台，也得到了大家的积极参与，提高了凝聚力。
（四）提高团干部素质，用人格的魅力增强团支部的感召力
充分运用团干部人格魅力，吸引团员青年自觉主动的跟着团干部走。团干部们什么事情都能带头去做，去干好，传递正能量出去，用自己的人格魅力来增强团支部的感召力。
（五）规范支部工作
通过健全管理制度、建立定期检查制度、定期考核评比制度，邀请上级团委成员参加支委会、团员大会或团小组会，上级团委可以从中及时解决存在的问题并能够在工作方法上进行指导，使团支部建设更趋于制度化、规范化。近几年克拉玛依录井工程公司团委注重抓基层组织建设，搞好支部建设，在公司团委的指导下召开了团支部团员大会，改选了新一届的支部委员。为基层团支部未来两年的党团工作，夯实了基础，不仅是向广大团员、青年展示新时代团组织的独特魅力，更是为团员干部发挥先锋模范带头作用，创建了平台，为基层广大青年提素，翻开了崭新的一页。