【摘 要】
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师资队伍的稳定是目前我国民办高校面临的巨大挑战,民办高校教师流动率性较大很大一部分原因在不教师的激励机制存在问题.建立高效的教师激励机制是提高教师教学质量的关键.
【机 构】
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110034,沈阳师范大学 辽宁 沈阳
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师资队伍的稳定是目前我国民办高校面临的巨大挑战,民办高校教师流动率性较大很大一部分原因在不教师的激励机制存在问题.建立高效的教师激励机制是提高教师教学质量的关键.为此需要将我国思想政治工作的激励方式与西方行为科学的激励方式联系起来,具体说来就是将提供发展空间,保障薪酬待遇和提高思想觉悟相结合,以期取得最大的激励效果.
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