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我国管理者与股东代理冲突问题严重,且管理者的投资行为因追求个人价值最大化而难以控制.如何利用好股权激励方案,更好地解决代理问题和非效率投资问题是公司治理的重要环节.对企业投资和股权激励研究结论进行梳理,通过三个不同的视角:所有权、股权激励模式以及股东和管理者权利配置,也为后续研究提供一些思路.