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随着我国“人才强国”战略的深入实施,国家加大了对高校青年教师的培养选拔力度,为青年教师营造了良好的成长环境,对其专业发展起到了很好的培植促进作用.本文旨在研究优秀青年教师选拔培养过程中存在的问题和弊端,探索健全完善优秀青年教师选拔培养的机制,充分发挥竞争、评价、淘汰、激励机制在人才培养选拔中的作用.