论文部分内容阅读
美国心理学家赫兹伯格认为,组织中影响人的积极性的因素可按其激励功能的不同,分为激励因素和保健因素两大类。它们之间既相互区别,又相互联系。双因素理论启迪了我们在管理实践中的辩证思维方法,对如何增强高校教师激励具有重要的启发价值。
论“双因素”理论在高校教师激励中的辩证运用
【摘 要】
：
美国心理学家赫兹伯格认为,组织中影响人的积极性的因素可按其激励功能的不同,分为激励因素和保健因素两大类。它们之间既相互区别,又相互联系。双因素理论启迪了我们在管理
【机 构】
：
海南大学马克思主义学院
【出 处】
：
科教文汇
【发表日期】
：
2013年03期
其他文献
心理学视野下,创新素质包含创新意识、创新思维、创新知识、创新技能和创新人格五大方面。通过剖析大学生创新素质现状,运用创新理论,从教育观念、教学模式、激励机制、实践
在公路的建设和使用中，顺层岩质边坡的稳定性对于公路的性能和稳定性具有决定性的作用。因此．对于公路顺层岩质边坡稳定性的分析．应当建立在有限元分析的疑础上，并对多层结构模型
硕士研究生复试是招生工作的重要环节，本文分析了某医学院校在复试中引入内田-克莱佩林心理测验的案例，在现行考试制度下为学校提供学生能力、性格、行为的特征指标，并分析基本
高速公路项目规模大、周期长，施工过程造价控制成为了影响工程经济效益的关键所在。笔者通过分析施工阶段工程造价的重要性，提出了做好造价控制的关键所在，并对施工过程造价管理
基于传统的高大空间建筑火灾探测与扑救技术是有局限性的，本文结合该技术在实践中的应用趋势，提出了基于视频的高大空间建筑火灾探测与扑救技术的设计方法。