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青年教师是民办高校教师队伍的主要力量，把握青年教师成长需求特征，并据此建立和完善一整套符合民办高校发展需要的培养激励机制，最大限度地激发青年教师潜能，更好地促进青年教师专业发展，是所有民办高校应当研究的重要问题。文章从五个方面提出了民办高校青年教师培养的对策与建议。
民办高校青年教师成长需求及培养对策
【摘 要】
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青年教师是民办高校教师队伍的主要力量，把握青年教师成长需求特征，并据此建立和完善一整套符合民办高校发展需要的培养激励机制，最大限度地激发青年教师潜能，更好地促进青年教师
【机 构】
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湖南科技学院,湖南九嶷职业技术学院
【出 处】
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湖南科技学院学报
【发表日期】
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2009年12期
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