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企业盈利能力的评价是为了实现企业战略目标,运用特定的指标和标准,采用科学的评价方法,对企业盈利状况以及未来的盈利潜力做出的一种判断.文章以国有企业的员工学历为出发点,借鉴现代经济学的分析工具,初步探讨并构建了国有企业的学历结构与盈利能力之间的相关性模型,并在此基础上提出了进一步提出国有企业应加大力度对应届毕业生进行招聘、提高自身人才队伍素质水平的建议.