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人才资源是企业第一资源,人才实力是企业的核心竞争力所在。加强人才梯队建设是现代企业人力资源管理的一项重要任务。本人从分析人才梯队建设目的出发,结合实践中人才梯队建设的常见误区,提出避免走进误区,必须抓好人才梯队建设的五个关键环节。旨在为企业人才梯队建设实践提供一定的参考。
浅谈企业如何走出人才梯队建设的常见误区
【摘 要】
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人才资源是企业第一资源,人才实力是企业的核心竞争力所在。加强人才梯队建设是现代企业人力资源管理的一项重要任务。本人从分析人才梯队建设目的出发,结合实践中人才梯队建
【机 构】
：
浙江浙能洋山建设开发有限公司,
【出 处】
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商
【发表日期】
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2015年41期
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