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在企业的人力资源管理制度中,绩效评估是非常重要的核心环节,绩效评估实际上是对员工工作行为的测量过程,是一个记录工作绩效并使用统一的公共标准进行绩效评估的过程,是企业给予员工反馈的一部分.本文在分析企业人力资源管理制度绩效重要性和作用后,就所存在的问题进行分析,并结合实际经验提出解决措施.
研究企业人力资源管理制度绩效评价研究
【摘 要】
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在企业的人力资源管理制度中,绩效评估是非常重要的核心环节,绩效评估实际上是对员工工作行为的测量过程,是一个记录工作绩效并使用统一的公共标准进行绩效评估的过程,是企业
【机 构】
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湖南省高速公路管理局
【出 处】
：
新商务周刊
【发表日期】
：
2020年6期
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