【摘 要】
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本文利用线型模型来研究并购双方文化的差异对并购后企业业绩的影响.其中,文化差异的测量基于Hofstede的文化距离测度模型.通过分别对五年和十年数据进行线性回归,得出短期内
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本文利用线型模型来研究并购双方文化的差异对并购后企业业绩的影响.其中,文化差异的测量基于Hofstede的文化距离测度模型.通过分别对五年和十年数据进行线性回归,得出短期内文化距离对企业业绩影响不显著,但是中长期影响明显的结论.显示出,跨文化并购后,企业形成更加灵活多样的管理规则体系,能够更好的应对全球商业经营环境的变化,从而获得较好的业绩.
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