很多年轻白领,因为工作压力大,或为升迁所迫,或不想被后代所累,而选择了临时或永久性丁克。如今,这种现象已成为当下较普遍的社会现象,并有越演越烈的趋势。如同林青霞、倪萍年逾40才初为人母的事例,已不再鲜见。
　　为了守住“白领”阵地,在“生”与“升”之间的抉择中,男人相较于女人要显得相对洒脱一些。但高昂的房价、残酷的岗位竞争、动荡的职业前景,也同样是“丁克”与“孩奴”的催生剂。
　　
　　我们的抽样调查显示,如图一,只有19.4%的受访者已有孩子,其中16.7%为男性,16.6%为硕士以上学历,66.7%的家庭年收入在15万元以上;25.8%的受访者目前仍考虑会选择永久性丁克,12.5%为男性,25%为本科以上学历,将近50%的家庭年收入在6万元以下,25%的家庭年收入在15万元以上,贫富差距较明显;38.7%的受访者则表示会暂时丁克,时机成熟时再做打算,其中66.7%为男性,50%为本科以上学历,16.6%的家庭年收入在6万元以下,41.7%的家庭年收入为6~10万元;只有16.1%的受访者表示打算近期内要孩子,并已提上日程,其中60%为男性,40%为本科以上学历,60%的家庭年收入为10~15万元。只有29%的男性愿意接受本调查。
　　本次调查中,家庭年收入在6万元以下的占22.6%,6~10万元的占22.5%,10~15万的占29%,15万以上的占25.8%;其中,初级职员占41.9%,高级职员占12.9%,中层管理者占32.3%,高层管理者占12.9%。
　　如图二,受访者中,认为造成永久或暂时性丁克的原因为“不喜欢孩子”的占22.6%,认为是因为“工作忙没时间”的占16.1%,认为“经济原因”的占12.9%,认为“对孩子未来的教育缺乏信心”的占6.5%,认为“没人帮忙带孩子,自己也没精力带孩子”的占9.7%,认为“趁年轻多玩几年”的占9.6%。有受访者明确表示,“之所以决定丁克,是不想麻烦父母帮忙带孩子。他们的年纪都大了,不想他们再为我的孩子操劳,我和爱人也没时间没精力,既然对生孩子没有太多渴望,还不如就这样‘丁’着。”
　　 在本次调查中,认为“孩子对家庭不构成压力,很轻松”的占35.5%,其中45.4%的家庭年收入为15万元以上,27.2%的家庭年收入为10~15万元;认为“有点担心存在压力”的占35.4%,其中45.5%的家庭年收入为6~10万元, 27.3%的家庭年收入为10~15万元;认为会有“很大压力”的占19.4%,其中50%的家庭年收入为6~10万元, 33.3%的家庭年收入为10~15万元;认为有了孩子会让生活“不堪重负”的占9.7%。
　　如图三,在受访者中,认为生孩子所带来的压力来自于“需要耗费大量时间”的占16.1%;认为“经济压力增大,开销成倍增长”的占22.6%;认为“需要投入很多精力”的占16%;认为“严重影响工作”的占6.5%;认为“孩子的教育问题不容乐观”的占22.5%。甚至有受访者明确表示:“若是生了孩子,生活中的方方面面都会被影响,整体生活质量都会下降。”如图四所示,有16%的被访者认为生孩子会降低收入,19%认为会丢掉工作,19%认为职务会降低或停止升迁,39%的人则乐观地认为没有太大影响。而悲观者多为女性,男性则更倾向于乐观。可见,生孩子本身对女性职业生涯的影响要远大于男性。