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受到军民融合战略实施、国家军工体制改革的影响,近年来我国航天行业格局变化显著,核心人才竞争激烈、人才流失等问题日渐突出,这就使得劳务派遣员工的受重视程度不断提升.基于此,本文简单分析了航天劳务派遣员工激励存在的不足,并深入探讨了更好开展航天劳务派遣员工激励的措施建议,希望由此能够为相关业内人士带来一定启发.