用人勿犯急

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俗话说:“欲速则不达”。企业在用人方面也经常犯这样的错误。为什么企业用人急躁不得? 任何一个企业都急于提升业绩, 这没有什么不对,但是许多企业在提升业绩的过程中往往犯急躁病。一个人三个月不出业绩就撤换,刚换上人三个月再不出业绩又马上换掉。事实 As the saying goes: “For speed is not up.” Businesses often make such mistakes in terms of employment. Why employers impatient? Any business are anxious to improve performance, this is nothing wrong, but many companies are often impatient to improve performance in the process. A person three months without performance on the replacement, just put on the person three months and then no results and immediately replaced. fact
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