【摘 要】
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管理既是一项科学，又是一项艺术，它没有特定的模式。人力资源管理所面临的对象是人，而做好人员管理是最为困难的一种管理。目前很多学者针对目前的人力资源管理模式进行了探索，以
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管理既是一项科学，又是一项艺术，它没有特定的模式。人力资源管理所面临的对象是人，而做好人员管理是最为困难的一种管理。目前很多学者针对目前的人力资源管理模式进行了探索，以期能够为企业的人员管理做出一定的指导，他们对于人力资源管理的模式都有各自的观点，但尚未形成统一的定义。本文对各类学者的观点进行论述，并且分析了人力资源管理模式的影响因素。
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