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文章通过文献检索以及对50名中高层管理者的行为事件访谈，编制了《金融组织核心胜任特征调查问卷》；结合问卷调查的结果，运用因素分析等量化的统计方法，初步构建了包含金融监管能力、战略定位、组织保障、金融创新、队伍素质、责任行政、风险管理水平等7个因素的我国金融组织核心胜任特征模型，分析表明该模型具有较好的信度和效度，对指导我国金融组织和谐构建、提升我国金融组织的核心竞争力具有重大意义。