【摘 要】
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在数字化时代的发展背景下,要求高校人事档案管理做出合理的改变,通过各种现代化技术手段提高人事档案管理的数字化水平,使其能够充分满足高校未来发展的需求.而高校人事档案
【机 构】
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北京交通大学海滨学院,河北 黄骅 031199
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在数字化时代的发展背景下,要求高校人事档案管理做出合理的改变,通过各种现代化技术手段提高人事档案管理的数字化水平,使其能够充分满足高校未来发展的需求.而高校人事档案数字化外包可以促进各项工作的顺利开展,且能够降低高校在人事档案管理方面的资源投入.但是高校人事档案数字化外包存在诸多风险,这就需要对其进行充分了解,采取有效对策进行处理,促进高校人事档案管理水平的提升.鉴于此,本文就针对高校人事档案数字化外包风险进行分析,并提出一些具体对策,希望能为相关人员提供一些有效参考依据.
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