【摘 要】
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[摘要]文章分析了百万高职扩招背景下高职精准思政的特点，认为目前的高职思政教育存在定位、体系、导向与实施四方面的不精准，指出实现精准思政应遵循以立德树人为根本、铸魂育人为核心，守正创新为主线、与时俱进为原则，精准识别为前提、精准制定为主旨，精准滴灌为硬核、精准评估为旨归的逻辑。基于此，文章提出了以下精准思政的实践路径：强化意识，营造工作新生态;创新转型新范式，拓建新平台;筑牢基石，加强队伍建设。
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[摘要]文章分析了百万高职扩招背景下高职精准思政的特点，认为目前的高职思政教育存在定位、体系、导向与实施四方面的不精准，指出实现精准思政应遵循以立德树人为根本、铸魂育人为核心，守正创新为主线、与时俱进为原则，精准识别为前提、精准制定为主旨，精准滴灌为硬核、精准评估为旨归的逻辑。基于此，文章提出了以下精准思政的实践路径：强化意识，营造工作新生态;创新转型新范式，拓建新平台;筑牢基石，加强队伍建设。
[关键词]高职扩招;精准思政;思政教育
[作者简介]倪亚丽（1986- ），女，湖北荆州人，广州华商职业学院，讲师。（广东
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