论文部分内容阅读
大数据所提供的海量数据分析功能改变了企业人力资源管理体系,在人力资源管理工作中需要掌握其变革趋势,以此作为基础来科学的采用适当的措施提升其管理质量及管理效率.本文从企业人力资源管理模式、内容、方法、思维的角度分析了大数据时代为其所带来的具体变革,研究了大数据技术在实际应用中所具备的特点及优势,并提出了进一步加强人力资源管理工作的措施,从而促进企业的创新发展.