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通过对湖南郴州的中小学教师进行的教师工作满意度问卷调查 ,发现教师对薪水、工作性质、人际关系相对较满意 ,而对物理条件、进修晋升、领导管理不太满意 ;从而提出了改善条件、提供发展机会、参与管理、减轻压力等激励措施。
教师工作满意度与教师激励
【摘 要】
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通过对湖南郴州的中小学教师进行的教师工作满意度问卷调查 ,发现教师对薪水、工作性质、人际关系相对较满意 ,而对物理条件、进修晋升、领导管理不太满意 ;从而提出了改善条
【机 构】
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湖南湘南学院
【出 处】
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湖南师范大学教育科学学报
【发表日期】
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2004年04期
【基金项目】
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湖南省 2 0 0 1年教学改革课题“激活教师教学积极性的机制研究与实践”湘教通 [2 0 0 1178号 ]
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