【摘 要】
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相对于传统固定、全时的典型的工作形态,越来越多非正规的、弹性的另类形式的就业亮相传统的僵化的人事人才制度正在被更柔性,更灵活,更开放的用人机制取而代之
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相对于传统固定、全时的典型的工作形态,越来越多非正规的、弹性的另类形式的就业亮相传统的僵化的人事人才制度正在被更柔性,更灵活,更开放的用人机制取而代之
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