【摘 要】
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美国经济学家、管理学家彼得.德鲁克认为,“人是企业最大的资产”.他认为,必须把对人的管理从“成本中心”转向发挥人的主观能动性中,这其中最关键的因素是把人员安排在最能
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美国经济学家、管理学家彼得.德鲁克认为,“人是企业最大的资产”.他认为,必须把对人的管理从“成本中心”转向发挥人的主观能动性中,这其中最关键的因素是把人员安排在最能发挥其力量、工作最富活力的地方.这就是以人为管理中心的“人本管理”.人力资源的整体效能能通常有三种情况,即小于、等于或大于组成一个人力资源群体的每个劳动者的能力之和.每个人性格、气质、兴趣、专业特长都有着差别,各有所长,也各有所短;如果各取所长,对于企业的发展显见是有利
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