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本文在论述高校教师职务聘任制度内涵基础上,从系统观的新视角,提出了定岗、聘任、考核、分配四位一体的教师职务聘任管理模式,并结合地方高校的实际,阐述了地方高校如何实施这种新的教师职务聘任管理模式.
地方高校教师职务聘任管理模式初探
【摘 要】
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本文在论述高校教师职务聘任制度内涵基础上,从系统观的新视角,提出了定岗、聘任、考核、分配四位一体的教师职务聘任管理模式,并结合地方高校的实际,阐述了地方高校如何实施
【机 构】
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五邑大学
【出 处】
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黑龙江高教研究
【发表日期】
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2004年2期
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