赛迪顾问近期的研究发现，个人用户是目前中国IT培训服务市场的主要消费者。这个格局形成主要有两个方面的原因：一方面，就业市场总体处于供需总体平衡、结构性矛盾突出的状况，所以企业比较容易将教育的费用通過就业压力转嫁给个人；另一方面，中国本土企业对人才的继续教育缺乏内部规划和激励机制，导致在职员工也常常自己投资培训。
　　当前接受IT培训服务的学员明显年轻化，30岁以下的学员占到全部学员的97%以上。23~28岁年龄段占据了学员中的大部分，这个年龄段以刚刚工作的学员为主。而35岁及以上的学员比例仅有0.1%。这充分说明目前整个中国IT培训市场的学员是以年轻人为主。
　　还未就业和在校大中学生占到整个学员总体的将近一半。随着近年来就业压力的不断加大，大学毕业生学员的比例也在不断提升。2005年这三部分的学员占比还不到45%。学员的职业身份也导致没有收入和中低收入的学员占大部分，说明他们中很多人的培训费用仍然需要家庭来支持。