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现将成都创新校长教师交流机制,促进师资均衡配置的做法汇报如下。一、“县管较用”机制全面构建一是机构落实。编制、人社、教育、财政等部门协同推进改革,全市已有17个区(市)县成立了教师管理服务中心,中心与教职工签订人事聘用合同,学校与教职工签订岗位管理合同,20957名教师纳入“县管校用”范畴。